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[la contratación de personal de la guardería] Examen de contratación de personal [el personal de la guardería (segundo)] en 2018 para Sakura City la maternidad licencia suplente término pertenencia a

[El 5 de julio de 2018]

ID: 19227

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Recluta al personal que pertenece a para el término de suplente de licencia de maternidad para trabajar como suplente del personal que adquiere la licencia paternal.

Con el personal para la maternidad licencia suplente término pertenencia a

 El personal que pertenece a es el personal que establece el término como suplente del personal que adquiere la licencia paternal y trabajos para el término de suplente de licencia de maternidad. Como una regla general, el deber condiciona como un sueldo, horas de trabajo, la vacación es similar al personal destinado quien no hay del término de otra manera que el término ser establecido y no pudiendo adquirir la licencia paternal.

 Soy casi fijo con bajo tres años que dependen de los períodos de la licencia paternales del personal más de seis meses para el término.

El tipo de la oferta de trabajo, el número de la oferta de las personas, requisitos de elegibilidad para un examen, el término

El tipo de la oferta de trabajo, el número de la oferta de las personas, requisitos de elegibilidad para un examen,
El tipo de la oferta de trabajoEl número de la oferta de las personasRequisitos de elegibilidad para un examenTérmino
Personal de la guarderíaUna personaEn registro de personal de guardería receptor en uno nacido en 1 de abril de 1998 o el que se espera que recibo el registro antes del principio del empleo, la nacionalidad no lo pregunta. 

Del 1 de septiembre de 2018 marchar 31, 2020

No hay el límite superior de la edad.

Volúmenes de deberes

Volúmenes de deberes
El tipo de la oferta de trabajoEspecificaciones del trabajo
Personal de la guarderíaTrabajo en un Sakura la institución municipal la Usui guardería escuela y comprometo en el childcare de infantes.

Método de la selección

Lo realizo por un examen de la entrevista.

Realizo el examen a finales de la mañana encendido el 1 de agosto de 2018.

Te notifico del tiempo de principio de entrevista por correo después de la aplicación.

 

Método de la aplicación

Traes copia de curriculum vitae (cualquier estilo, fotografía pegando) y certificado de la calificación (copia) al departamento del personal (el cuarto suelo de Sakura City la oficina gubernamental Edificio No. 1) o por favor lo mandas por correo.

(1) Fecha tope para la aplicación

Fecha tope para la oferta viernes, julio 20, 2018 ※En el día un matasellos es eficaz

(2) Dirección mandando por correo en caso del correo

〒285-8501 97, Kairinjimachi, Sakura-shi Sakura el departamento de personal de Ciudad
En el caso de correo, haz [la aplicación del personal para la maternidad licencia suplente término pertenencia a] y un rubrication en un sobre.

(3) Flujos de una aplicación a la adopción

(1)Traigo lo o copia del correo de curriculum vitae (fotografía pegando) y certificado de la calificación (copia) al departamento del personal

(2)Notifico a un solicitante de tiempo de principio de examen del departamento del personal

(3)Entrevista la conducta del examen (1 de agosto de 2018)

(4)Notifico a un solicitante de paso / fracaso del departamento del personal

(5)Adopción

Cláusula de inhabilitación

La persona aplicable no puede tomar un examen próximo.
Cláusula de inhabilitación
1Un pupilo adulto o conservador de la tapa (incluso el incompetente-cuasi) 
2Persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me sentencie al castigo con más de de encarcelamiento y acabo la ejecución o 
3La persona que consigue un castigo del despido disciplinario como el personal de la Sakura City y no pasa en dos años de un día de la disposición involucrada 
4La persona que formó el partido político que insistió en destruir la Constitución de Japón o el gobierno estableció debajo por violencia en después en un día de la Constitución de entrada en vigor de Japón, otros grupos o unió esto

Condición de deber

(1) Sueldo

El sueldo de arranque es decidido por una norma constante que depende de los años de deberes de experiencia, el último fondo () incluyendo educativo (concesión del área que la mesa siguiente es un sueldo la base mensual a partir del 1 de abril de 2018.) 。
La cantidad de sueldo según el tipo de trabajo, el fondo educativo
El tipo de trabajo, fondo educativoGraduado universitarioGraduado universitario cortoGraduado secundario
Todos teclean de trabajo184,111 yen171,225 yen160,633 yen

※La persona con la experiencia de trabajo puede agregarse a la cantidad de dinero arriba expresado por una norma constante.

※Además, varias concesiones como una concesión del trueque, una concesión de la casa, el tratamiento médico diligente en una concesión de la dependencia, el término fin se paga.

※El sueldo puede fluctuar por revisiones del sueldo.

(2) Horas de trabajo, vacación

Horas de trabajo, vacación
Horas de trabajo45 minutos de 38 horas por semana (como una regla general, de lunes a viernes, 45 minutos de siete horas por día)
Vacación

Una vacación pagada incluye licencia compasiva ser dado en el caso de vacación anual y matrimonio y ausencia de trabajo debido a lamentar (pero no puedo adquirir la licencia paternal.) 。

ServicioSe vuelve básicamente como el personal del empleo jornada completa sin el destino del término.

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Contacto

Sakura City la oficina gubernamental [el Departamento de los Asuntos General] el departamento del personal

Un teléfono: 043-484-6210

Facsímil: 043-486-2500

¡Del número de teléfono por favor ten el cuidado para correr extraviarse!

Forma de la pregunta


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